>>雇主品牌调研

关于调研

由第三方独立调研机构ICMA展开全球调研,经过13年的发展,受访者人数已超过20万人。

 

雇主品牌调研,循序渐进

 

调研的初始阶段,每个受访者要为与雇主吸引力有关的17个因素打分。排在前十的最重要因素就成为评选最具吸引力的雇主的依据。

第二阶段,受访者将根据这10个最重要的因素为他们想要工作的公司评分,从而选出任仕达奖的获奖企业。

 

17个因素(重要性与上下顺序无关):

   - 财务状况良好

   - 良好的培训

   - 提供长期工作保障

   - 提供职业发展机会

   - 优秀的管理水平

   - 工作内容有趣

   - 愉快的工作氛围

   - 有竞争力的薪酬和员工福利

   - 工作/生活平衡

   - 关注环境和社会

   - 交通便利

   - 良好的形象/价值观

   - 提供优质的产品/服务

   - 提供国际化/全球工作机遇

   - 采用最新或创新的技术

   - 提供灵活的工作安排

   - 多样化管理

 

独一无二的方法论,独一无二的结果

 

我们之所以采用这套方法论,是因为它真实地还原了求职者眼中的雇主,并以极具特色的方式为我们的雇主和求职者分享关于雇主品牌的见解。